A családi vállalkozások belső buktatói

Az utódlás tipikus buktatói a családi vállalkozásoknál Felhívjuk a figyelmet a veszélyforrásokra. Ezek azért fontosak, mert egy utódlási projekt során, ami alapjaiban is gyengíti a szervezetet és a családot, még rárakódnak a különböző “otthonról hozott” hátrányok. Ha a vezető a paternalizmus (elnyomó vezetői hozzáállás) jegyeit hordozza. Munkáját kritika nem érheti, lehetőség nincs saját véleményt formálni. […]

elolvasom

A “sokszínű” vállalaté a jövő

Ha én egy sikeres vállalkozásra gondolok, a képzeletemben a „sokszínű” vállalat képe jelenik meg. Mitől sokszínű egy cég? vezetője nyitott és rugalmas, minden időben és helyzetben kész a változásra. profi emberekkel veszi körül magát és nekik megfelelő teret biztosít a kiteljesedéshez. a cég pont annyira kreatív, hogy mindig meg tud újulni, de az állandó fejlesztések […]

elolvasom

Pénzügyek a kis- és középvállalatok életében

Pénzügyek a kis- és középvállalatok életében, nemcsak öröklés, utódlás- vagy generációváltás esetén Még mindig túl sok kis- és középvállalat tartja a pénzét bankban, mert nem ismerik a pénzügyi háromszöget, aminek a segítségével többet hozhatnak ki a bankszámlákon elhelyezett tőkéből, ezáltal stabilabbá téve a cég működését. Erre a felvetésre sok vállalkozó vágja rá azonnal, hogy “ha a […]

elolvasom

Mediáció

Mediáció

Mielőtt a meditációval kezdenénk foglalkozni, tisztáznunk kell a Konfliktus fogalmát, amely 2 vagy több személy között jön létre. De mikor is? Alapesetben a meggyőződéseink és az értékeink irányítják tetteinket! Az étékek határozzák meg, hogy mi fontos nekünk és mi nem. Konfliktus akkor keletkezik, ha elvárjuk másoktól, hogy nekik is az legyen fontos ami nekünk. Tehát a konfliktus kialakult. Itt […]

elolvasom

Burnout bármilyen szinten és életszakaszban

Burnout bármilyen szinten és életszakaszban

Manapság “divatos és rejtélyes” betegség vagy csak kellemetlen tünetek halmaza? Velem fordul csak elő, vagy más, nem vezető beosztásban dolgozó embereket is érint? Gyakran megfogalmazódnak ehhez hasonló gondolatok a vezetők fejében. Joggal, hiszen egy-egy tünet mindenkinél előfordul/hat egy rosszabb nap után, baj csak akkor van, ha ez halmozottan jelentkezik és fennállása tartós. A kiégés (burnout) […]

elolvasom